【青鳥北附】做新時代的幸福教師 ——陳兆興院長做教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)幸福的實踐與思考專場報告
做新時代幸福教師--陳兆興院長做教師專業(yè)發(fā)展
與職業(yè)幸福的實踐與思考專場報告
隨著時代的發(fā)展，社會對教師的期望越來越高，教師在工作和生活中的壓力也越來越大。如何讓學校教師在工作崗位上克服職業(yè)倦怠，不斷提升教師專業(yè)發(fā)展水平，獲得職業(yè)幸福感？2023年8月22日校本培訓第三天，我校力邀廣州市海珠區(qū)教育發(fā)展研究院陳兆興院長，做題為《做新時代的幸福教師——教師的專業(yè)發(fā)展與職業(yè)幸福的實踐與思考》專場報告。
陳院長從“五法”——看法、想法、說法、做法及活法五方面，通過自己的親身教育與管理經(jīng)歷，結(jié)合自己對教師的專業(yè)發(fā)展與職業(yè)幸福的實踐與思考，見微知著，引經(jīng)據(jù)典給教師們講解了教師的專業(yè)標準解讀、教師的專業(yè)成長、優(yōu)秀教師的四大特質(zhì)和成長的五個過程、教師職業(yè)存在狀態(tài)以及教師職業(yè)幸福感的建立點等內(nèi)容，讓大家能對自己的職業(yè)及專業(yè)發(fā)展有一次新的理解。
陳院長出生于粵北山區(qū)，八十年代畢業(yè)于華師，工作十年后評為高級教師，現(xiàn)為正高級教師、特級教師，曾任廣州市41中、95中校長。從一線教師到學校管理者再到理論研究學者，陳院長勤于學習、善于思考、精于分析、長于歸納，博采多學科精華，融會貫通，形成多框架理論體系和完備的教育思想，帶領(lǐng)師生創(chuàng)造了差校中考逆襲第一的教育奇跡。
他說教師分為生存、享受、發(fā)展三種職業(yè)狀態(tài)，教師業(yè)務能力分為三階段目標：站好講臺帶好班、三十而立業(yè)有成、不惑之年成名師。師德的核心是熱愛學生、團結(jié)協(xié)作、以身作則。教師專業(yè)發(fā)展由經(jīng)驗水平（教知識）到科學水平（教方法）再到藝術(shù)水平（教人生）依次遞進上升。
影響孩子成長的四大因素：遺傳、成熟、環(huán)境、個體實踐活動。影響學業(yè)成績的四大因素：智力水平?jīng)Q定學習速度、學習動機拉動努力程度、學習興趣塑造持續(xù)程度、原有知識構(gòu)筑掌握難度，自律、自主的學習態(tài)度決定學業(yè)成績。教育的最大目標是培養(yǎng)自我悅納、充滿自信的學生。學習動力系統(tǒng)由學習動機、學習興趣到學習體驗、學習狀態(tài)到學習心理到學習態(tài)度循環(huán)往復、生生不息。
在培養(yǎng)孩子上，陳院長側(cè)重做人、做事、學習、交往四大習慣12項品格。他的教育主張是把教育變成一種生活，讓生活成為一種教育。心智模式分為七階段：習性本能、反思自我、接納別人、知行合一、專注忘我、眾人利他、開悟覺醒。由此歸納出馮友蘭原人、凡人、賢人、圣人四重境界，馬斯洛需求層次理論自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。
幸福是教師專業(yè)發(fā)展的根本動力，了解職業(yè)倦怠，參考幸福公式，區(qū)分幸福與幸福感。思維過程分為分析與綜合、比較與分類、抽象與概括。東西方文明沖突根源在于東方的辯證思維與西方的邏輯思維的分野?；仡櫧逃?，選擇理念，充滿激情，讀書一生，寧靜致遠，反思自我，接納別人，在培養(yǎng)學生成人成才的同時，積極工作，成就事業(yè)，家庭美滿，幸福一生。
陳院長理論功底深厚，語言幽默風趣，例子鮮活生動，思路清晰，讓講座生動活潑且具有很強理論性。引領(lǐng)師生在體驗當下的進步中積極工作、幸福生活，促使教師們從自身實際出發(fā)，積極地在教師專業(yè)成長的道路上進一步提升職業(yè)幸福感，努力成為一名優(yōu)秀教師。更讓教師有健康的心理狀態(tài)面對工作中的壓力，助力教師專業(yè)發(fā)展，促進學校的提升。
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