北大教育科學園于2001年隆重奠基,由北京大學校長許智宏親自揮鍬培土。珠海北大附屬實驗學校于2003年經珠海市教育局批準,由北京大學和北大青鳥集團共同創(chuàng)辦。學校依托北大優(yōu)質教育資源,秉承百年北大教育傳統(tǒng),以“北大是絕無僅有的與國家民族命運"/>

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規(guī)范管理 提升素養(yǎng)——北大青鳥教育體系工作會議開班儀式在我校舉行

規(guī)范管理 提升素養(yǎng)——北大青鳥教育體系工作會議開班儀式在我校舉行




2018年12月8日上午9:00,由北大青鳥文教投資集團主辦,珠海北大附屬實驗學校承辦的“北大青鳥教育體系工作會議”在珠海學校舉行。來自北大青鳥集團、北大青鳥文教集團的領導及60余名北大附屬實驗學校各校中層以上干部參加了此次會議。


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出席會議的領導和嘉賓有:北大青鳥集團執(zhí)行董事徐祗祥先生,北大青鳥集團執(zhí)行總裁范一民先生,北大青鳥集團副總裁、人力資源部總經理鄒志興先生,北大青鳥集團企業(yè)管理與戰(zhàn)略研究部副總經理、財務部副經理關雪明女士,北大青鳥集團人力資源部副經理董曉清女士;北大青鳥文教集團董事長初育國先生,北大青鳥文教集團總裁徐二會先生,北大青鳥文教集團執(zhí)行總裁董琦先生,北大青鳥文教集團財務總監(jiān)董曉蕊女士,培訓特邀嘉賓、財稅實戰(zhàn)專家於丙才先生。徐二會總裁主持此次開班儀式。


開班儀式上,徐二會介紹了出席會議的北大青鳥集團、北大青鳥文教集團的領導以及特邀嘉賓,并代表北大青鳥文教集團致歡迎詞,對集團領導、北大各附屬學校校方代表的到來表示熱烈歡迎。他還介紹了此次培訓是對各學校財務、人事工作的梳理,將幫助管理人員啟迪思想、開闊視野、提升能力、增強綜合素養(yǎng)和管理水平。

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徐祗祥解析了財務與人力資源在企業(yè)中的意義,闡述了兩者在企業(yè)中的重要地位。他還從人與人之間的溝通、人的情緒等方面結合風趣幽默舉例,讓大家明白如何更好地生活并與他人和諧相處,內容直指人心,有“醍醐灌頂”之效。

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范一民全面回顧了北大青鳥集團發(fā)展歷程,在肯定了北大青鳥文教集團樹立的教育品牌和優(yōu)秀成果的同時,重點總結分析了面對新的社會轉型期,如何通過加快自身發(fā)展和創(chuàng)新管理,逐漸理順體制關系、財務關系、人事關系作了重要指示,他希望北大青鳥集團再接再厲,創(chuàng)造新輝煌。

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鄒志興從根據(jù)符合國家政策的形式變化出發(fā),就如何梳理好管理與服務并重的管理模式,做好管理要求與服務的保障,更好地促進教育教學的發(fā)展作了重要指示。他祝賀此次工作會議圓滿成功。

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初育國指出,在北大青鳥集團重要規(guī)范調整階段,我們要適應外部政策調整,適應內部結構規(guī)范管理,促進整體教育平臺的發(fā)展,實現(xiàn)從量到質的變化,從而更好的促進學校的發(fā)展。他希望大家按集團的要求,對財務、人事工作進行認真梳理,同時希望我們集團各位領導給予教育平臺更多的關注與支持!


徐二會從國家的政策、國家法律法規(guī)、民辦教育促進法、教育教學環(huán)境不斷變化的新時期,進行了全面的分析。他希望我們要凝聚自己的力量,盡快適應新形勢,建立起核心競爭力,在新的未來時期立于不敗之地。

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此次會議,是北大青鳥集團未來發(fā)展規(guī)劃的重要部分,是建立北大青鳥教育體系完善的管理團隊、培育核心人才的重要手段,旨在加快學校財務、人力資源管理隊伍整體素質的提升,以適應集團快速發(fā)展的需要。

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最后,大家在學校蔡元培雕塑像前合影留念。


 

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珠海高新區(qū)青鳥北附實驗學校



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